· Nota Aclaratoria:

Nada en los Estatutos impide que puedan ser socios de la ABTPRL técnicos residentes o trabajando en otras Comunidades Autónomas, pero es nuestra opinión que los profesionales deben organizarse en Asociaciones del ámbito territorial en el que desempeñan su trabajo y, si no existe ninguna o no comparten sus puntos de vista, en todo caso, en una Asociación Estatal de Prevencionistas en tanto se constituya la territorial correspondiente.

Artículo 1:

De acuerdo con el régimen jurídico establecido en la ley 191/1964 de 24 de diciembre disposiciones dictadas para su desarrollo se constituye en Palma de Mallorca la ASOCIACIÓN BALEAR DE TÉCNICOS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (ABTPRL) como entidad profesional, sin animo de lucro, de representación global y órgano coordinador de actuación de los Técnicos de Prevención de Riesgos Laborales de Baleares.

Artículo 2:

La Asociación Balear de Técnicos de Prevención de Riesgos Laborales, una vez obtenido su reconocimiento administrativo e inscripción registral, goza de personalidad jurídica propia e independiente, ostentando la capacidad jurídica y de obrar tanto sustantiva como procesal que para el cumplimiento y gestión de sus fines le confiere el ordenamiento jurídico vigente, con aptitud para ser titular de derechos y responsable de las obligaciones que contraiga en toda clase de actos y contratos que guarden relación con sus fines y funcionamiento.

En función de las limitaciones contenidas en los presentes ESTATUTOS y las que establezcan las disposiciones vigentes podrá adquirir, poseer, gravar, enajenar y disponer bienes de todas clases, promover y seguir los procedimientos que fuesen oportunos y ejercer los derechos y acciones que le correspondan ante los órganos administrativos y jurisdiccionales.

Artículo 3:

La Asociación Balear de Técnicos de Prevención de Riesgos Laborales persigue los siguientes fines:

1. Estimular y canalizar la actuación conjunta de sus miembros en orden a la prosecución de objetivos comunes.
2. Servir de cauce de comunicación coordinación y ayuda mutua para la actividad profesional y científica de sus miembros.
3. Representar y ser portavoz de sus miembros en aquellos intereses y funciones que por éstos le sean encomendados o delegados.
4. Promover la relación y la colaboración con cuantas personas, entidades y organismos públicos y privados guarden relación con los objetivos perseguidos por la ABTPRL.
5. Establecer vínculos federales con ASOCIACIONES DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES de otras comunidades autónomas, para hacer llegar nuestra voz hasta las más altas instancias administrativas, y defender nuestros intereses en el ámbito nacional.
6. Promover las actividades de entidades que tengan como fin el desarrollo de áreas específicas dentro del campo de la Prevención de Riesgos Laborales.
7. Contribuir al planteamiento y solución de los problemas que afecten al estudio, investigación, difusión, docencia y ejercicio de la Prevención de Riesgos Laborales.

Para el logro de los fines señalados, la ABTPRL podrá desarrollar las siguientes funciones:

• Promover activamente el cumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y su desarrollo normativo.
• Promover ante la Administración Pública, y especialmente ante el Govern Balear y demás Administraciones Autonómicas, la participación y colaboración de sus miembros en las tareas de interés general relacionadas con el estudio, investigación, difusión, docencia y ejercicio de la Prevención de Riesgos Laborales.
• Intervenir en aquellas actuaciones e iniciativas sociales y jurídicas que afecten al desenvolvimiento de la Prevención de Riesgos Laborales y a la actividad de los prevencionistas, contribuyendo al correcto planteamiento y adecuada solución de los problemas que de los mismos se deriven.
• Facilitar la expresión de los intereses comunes de sus miembros mediante la convocatoria y realización de congresos, simposiums, seminarios, conferencias, exposiciones, publicaciones y demás medios de comunicación social.
• Establecer y mantener servicios comunes de carácter técnico para la asistencia, asesoramiento e información de los miembros, pudiendo recabar a estos efectos la colaboración de las personas, entidades u organismos que se estimen competentes en razón de la materia.
• Desarrollar las funciones que no siendo expresamente recogidas en los apartados anteriores guarden relación con las mismas.
• Crear y mantener servicios de uso voluntario, como puede ser una BOLSA DE TRABAJO para todos aquellos asociados de pleno derecho que busquen empleo como prevencionistas.

Artículo 4:

La Asociación regulada por los presentes Estatutos establece su ámbito de actuación territorial en la extensión de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares, sin perjuicio de las actuaciones que pudiera llevar a cabo en el ámbito estatal.

Artículo 5:

La ABTPRL fija su domicilio provisionalmente en la calle Pasaje Maneu, 16, de Palma de Mallorca (07002) quedando facultado su Comité Ejecutivo para determinar su fijación en cualquier otro punto de su ámbito territorial de actuación, dando cuenta a los miembros de la Asociación y traslado a la autoridad administrativa competente.

Artículo 6

La Asociación Balear de Técnicos de Prevención de Riesgos Laborales podrá tener miembros individuales y colectivos.

En tanto no se determinen por las autoridades competentes en materia educativa las titulaciones académicas y profesionales correspondientes a la formación mínima señalada en los Arts. 36 y 37 del RD. 39/1997, podrán ser MIEMBROS INDIVIDUALES DE PLENO DERECHO:

1. Los Técnicos de Prevención de Riesgos Laborales de Nivel Intermedio y Superior que cuenten con la certificación de la formación recibida en una entidad de formación acreditada.
2. Los Técnicos de Prevención de Riesgos Laborales que posean el certificado de profesionalidad del Sistema Nacional de Formación Profesional (equivalente al Nivel Intermedio).
3. Los profesionales acreditados por la autoridad laboral en aplicación del RD 780/1998 que modifica el RD 39/1997 de Reglamento de los Servicios de Prevención.
4. Los especialistas en Medicina del Trabajo, diplomados en Medicina de Empresa y ATS/DUE de Empresa.

Todas las solicitudes han de ser aceptadas por el Comité Ejecutivo y los solicitantes se comprometen a cumplir voluntariamente los requisitos y obligaciones que en estos Estatutos y sus Reglamentos de desarrollo se especifican.

Podrán ser MIEMBROS COLECTIVOS DE PLENO DERECHO aquellas entidades con personalidad jurídica propia que, persiguiendo análoga finalidad social de servir al desarrollo de la Prevención de Riesgos Laborales y a la mutua colaboración entre profesionales de la Prevención de Riesgos Laborales se definan por un ÁMBITO CIENTÍFICO Y/O PROFESIONAL ESPECIALIZADO y sean admitidos por el Comité Ejecutivo como tales previo cumplimiento voluntario de los requisitos y obligaciones que en estos Estatutos y Reglamentos de desarrollo se especifican.

Podrán ser MIEMBROS INDIVIDUALES DE TIPO ESPECIAL:

1. Los estudiantes de Prevención de Riesgos Laborales debidamente matriculados en una Entidad de Formación Acreditada.
2. Los empresarios que asumen personalmente la actividad preventiva en su empresa.
3. El personal designado para desarrollar la actividad preventiva.
4. Los Delegados de Prevención.

Sus derechos quedan limitados a los especificados en el artículo 8, aptdos e) y g) de los presentes Estatutos.

Su cuota de mantenimiento será inferior en cuantía a la de los socios de pleno derecho.

Artículo 7:

Todos los miembros de pleno derecho de la Asociación gozarán de igualdad de derechos desde el momento de su admisión siempre que permanezcan al corriente de sus obligaciones y cumplan las normas estatutarias y reglamentarias.

Artículo 8:

Se reconocen como derechos de los miembros asociados:

1. Participar en la Asamblea General con voz y voto.
2. Designar de entre los socios a las personas que les representen en el ejercicio de los cargos para los que sean elegidos.
3. Formar parte de los Consejos, Comités, Comisiones y demás estructuras y organismos que se constituyan en el seno de la Asociación.
4. Disfrutar de los servicios y beneficios que facilite la Asociación en las condiciones que reglamentariamente se determinen.
5. Participar en las actividades de la Asociación y Beneficiarse de su resultado.
6. Fiscalizar las cuentas de la Asociación.
7. Recibir la información regular que se genere.
8. Presentar iniciativas e intervenir en el desarrollo y perfeccionamiento de la Asociación.

Artículo 9:

Serán deberes de los miembros asociados:

1. Satisfacer las cuotas de ingreso y de mantenimiento periódicas y demás derramas que puedan acordarse para atender las necesidades económicas de la Asociación.
2. Cumplir las obligaciones recogidas en los presentes Estatutos y en los Reglamentos internos y demás prescripciones normativas y acuerdos emanados de los órganos competentes.
3. Colaborar con los fines y actividades de la Asociación, prestando la asistencia y participación posible en pro de los intereses comunes de los miembros.
4. Informar a los órganos de administración y gobierno de la ABTPRL de los asuntos de común interés en los que intervengan o de los que tengan noticia.
5. Procurar la más estrecha unión entre la Asociación y los destinatarios de su actividad.
6. Asistir a las reuniones y actos a los que sean convocados por los órganos de administración y gestión de la Asociación.

Artículo 10:

Se perderá la condición de miembro de la Asociación.

1. Por renuncia voluntaria comunicada al Comité Ejecutivo, la cual surtirá efecto a los treinta días de su notificación.
2. Por falta de pago de las cuotas o derramas de mantenimiento, previo estudio de las circunstancias concretas que motivan el descubierto y en la forma en que reglamentariamente se determine.
3. Por decisión sancionadora adoptada por la Asamblea General en fundamento a la Comisión de falta grave y a propuesta razonada del Comité Ejecutivo. La gravedad de la falta vendrá determinada por la perturbación causada a los fines o buen funcionamiento de la Asociación. Previa adopción de los acuerdos resolutivos de expedientes sancionadores, será preceptiva la audiencia en descargo del miembro inculpado durante la tramitación del mismo y ante la Asamblea General que vaya a adoptar el acuerdo definitivo.

El refrendo de la Asamblea General no será necesario en caso de baja voluntaria.

La baja de todo miembro llevará implícita la pérdida de los derechos que pudiera tener en la Asociación, así como la renuncia voluntaria a indemnización o retorno alguno de sus aportaciones a la ABTPRL.

Artículo 11:

La Asamblea General reunida en sesión plenaria es el órgano máximo y soberano de la administración y gobierno de la Asociación Balear de Prevencionistas de Riesgos Laborales.

Artículo 12:

Todos los socios tendrán los mismos derechos.

La Asamblea General está formada por los miembros individuales y los representantes de los miembros colectivos de acuerdo con los siguientes criterios:

• Cada uno de los miembros individuales de pleno derecho.
• Un representante por cada miembro colectivo de pleno derecho, con un voto proporcional a su contribución económica hasta un máximo del diez por ciento (para la suma de miembros colectivos) de los presentes en la Asamblea.

Los representantes de miembros colectivos habrán de aparecer legitimados para el desempeño del cargo por el órgano de gobierno soberano de la respectiva entidad asociada, viniendo determinado en el acuerdo social designatorio la duración del mandato. Del acuerdo designatorio se dará traslado por la entidad miembro al Comité Ejecutivo.

Cada miembro de la Asamblea tendrá voz y voto.

La forma de articulación en el ejercicio de dichas facultades será objeto de desarrollo reglamentario.

Artículo 13:

La Asamblea General constituirá una COMISIÓN CIENTÍFICA, una COMISIÓN DE PUBLICACIONES, una COMISIÓN DE FORMACIÓN, una COMISIÓN MÉDICA y una COMISIÓN JURÍDICA y podrá constituir tantos comités y comisiones como estime oportuno para el buen funcionamiento de la Asociación, delegando en ellos los poderes que fueren necesarios.

La Comisión Científica estará formada por los miembros de la Asamblea que, a juicio de ésta, reúnan méritos en formación, actividad docente, obras publicadas o trabajos de investigación. Será oída por la Asamblea General para todos los temas de investigación y para la organización de congresos.

La Comisión de Publicaciones, elegida por la Asamblea General, tendrá la delegación de ésta para los temas relacionados con las publicaciones de la ABTPRL.

La Comisión de Formación, elegida por la Asamblea General, tendrá la delegación de ésta para los temas relacionados con la formación de la ABTPRL.

La Comisión Médica, elegida en la Asamblea General por y entre los socios Especialistas en Medicina del Trabajo, Diplomados en Medicina de Empresa y ATS/DUE de Empresa y los Técnicos de Nivel Superior licenciados en Medicina, tendrá la delegación de ésta para los temas relacionados con su ámbito específico de actuación prevencionista.

La Comisión Jurídica, elegida en la Asamblea General por y entre los socios Técnicos de Nivel Superior Licenciados en Derecho y Graduados Sociales, tendrá la delegación de ésta para los temas legales relacionados con la prevención y las actividades de la ABTPRL.

Estas comisiones u otras que, previa aprobación de la Asamblea General, puedan formarse estarán presididas por el Presidente/a de la ABTPRL, y elegirán de entre sus miembros un secretario/a que levantará acta de sus sesiones presidiéndolas en ausencia del Presidente/a.

Todos los comités y comisiones que hayan sido válidamente constituidos deberán en todo caso ser oídos en los asuntos que guarden relación con sus específicos fines, reconociéndoseles el derecho a efectuar propuestas e iniciativas a la Asamblea General.

Artículo 14:

La Asamblea General Ordinaria habrá de reunirse con periodicidad al menos anual, a convocatoria del Comité Ejecutivo, efectuada de propia iniciativa o a instancia de, al menos, la cuarta parte de los miembros de la Asociación, donde se deberán aprobar los Balances Económicos de la Asociación del ejercicio anterior.

La convocatoria habrá de contener indicación del carácter de la sesión, así como el orden del día, lugar, fecha y hora prevista para su desarrollo.

Artículo 15

La Asamblea General quedará válidamente constituida, en segunda convocatoria, cuando concurran a la misma al menos el diez por ciento de sus miembros.

Entre la convocatoria y el día señalado para la celebración de la Asamblea habrán de mediar al menos diez días.

Artículo 16

En el mismo día podrán celebrarse, si se reunieran los requisitos de convocatoria, una sesión ordinaria y otra extraordinaria de la Asamblea General.

Artículo 17:

La Asamblea General deberá ser convocada obligatoriamente en SESIÓN ORDINARIA dentro del primer trimestre de cada año para tratar los siguientes asuntos:

1. Conocimiento y aprobación, en su caso, de la Memoria de Actividades y Programa de actuación anual.
2. Conocimiento y aprobación, en su caso, del estado de cuentas de sus ingresos y gastos desde la última vez que se realizó esta actividad, así como del presupuesto para el ejercicio siguiente.
3. Fijación de la cuota actual de sostenimiento económico a satisfacer por miembros individuales, colectivos y especiales.
4. Corresponderá igualmente a la Asamblea General reunida en sesión ordinaria el conocimiento y resolución de cuantos asuntos y el ejercicio de cuantas atribuciones no vengan expresamente encomendadas a otros órganos de administración y gestión, o a las sesiones extraordinarias de la Asamblea General.

Artículo 18:

Serán objeto de SESIÓN EXTRAORDINARIA de la Asamblea General:

1. La elección y revocación de los cargos ejecutivos de la Asociación Balear de Prevencionistas de Riesgos Laborales, así como el nombramiento de administradores, representantes y mandatarios.
2. La aprobación de la disposición y enajenación de bienes sociales y la obtención de créditos, préstamos y otros medios de financiación de carácter extraordinario.
3. La modificación de los presentes Estatutos y la aprobación de las Normas y Reglamentos internos de desarrollo de los mismos.
4. La orientación de la estructura organizativa interna de la Asociación y el nombramiento o creación de delegaciones, ponencias, comisiones de trabajo y demás órganos y cargos administrativos que se estimen necesarios.
5. La creación dirección y control de los servicios sociales de la asociación.
6. Solicitar la Declaración de Utilidad Pública.
7. La disolución de la Asociación y el nombramiento de administradores para la liquidación de los bienes y cargas sociales.
8. La resolución definitiva de los expedientes de sanción y cese de los miembros.
9. La adopción de los acuerdos de su competencia para los que haya sido convocada.

Artículo 19:

La Asamblea General, reunida en sesión extraordinaria, elegirá de entre sus miembros de pleno derecho un COMITÉ EJECUTIVO, como órgano colegiado de gobierno, administración y representación de la ABTPRL por delegación y mandato de la misma.

El Comité Ejecutivo estará formado por:

• Un presidente/a.
• Vicepresidentes, hasta un máximo de tres.
• Un Secretario/a.
• Un Tesorero/a.
• Tres vocales, de los que uno será representante de un miembro colectivo de pleno derecho si los hubiere.

Artículo 20: